发布日期：2024-09-19 19:51 点击次数：181
竞业收尾的轨制蓄意旨在通过约束职业者辞职后的择业权，以保护用东谈主单元的生意阴私。部分用东谈主单元从保护本人利益登程，在竞业收尾公约中顺序了“讲明义务”，即条目职业者辞职后按期主动讲演职业情况并提交相应依据，但愿借此掌捏职业者辞职后的职业动态，以灵验掌控职业者的践约情况。然则在职业者未实行讲明讲明义务的情形下，用东谈主单元是否有权以此为由拒不支付竞业收尾赔偿金？近日国产 探花，北京市海淀区东谈主民法院审结一齐职业争议案件，判决驳回了用东谈主单元的该项诉讼请求。
某科技公司与张某订立有期限自2019年5月至2022年6月的固按期限职业合同，商定张某自辞职之日起十二个月负有竞业收尾义务。
伪娘 拳交2021年4月，张某因个东谈主原因央求辞职，公司当日向张某投递《守密及竞业收尾义务见告书》，载明张某辞职后有义务协作公司的打听义务，按照公司条目提供或签收关联材料，包括但不限于现时任职单元出具的辞职评释原件或职业合同复印件、社会保障交纳清单、个税关联评释等。该公司于张某辞职后骨子支付竞业收尾赔偿金计较240000元。
后该公司以张某未实行讲明义务为由央求仲裁，条目张某支付违抗竞业收尾义务的爽约金、返还竞业收尾赔偿金。北京市海淀区职业东谈主事争议仲裁委员会裁决驳回了公司的仲裁请求。公司不屈告状至法院。
在诉讼阶段，公司提交了讼师函及电子邮件，目标其屡次条目张某实行辞职后的职业讲明义务，但张某拒不提供关联信息和材料。张某则辩称，职业合同中并未商定违抗讲明义务即属于爽约情形，且公司并未举证评释其入职了存在竞争筹划的公司。
法院经审理后以为，该公司与张某在职业合同中商定了违抗竞业收尾义务的爽约包袱，而并未商定违抗文书及讲明义务的爽约包袱。而关于职业者存在违抗商定入职竞争公司的举证包袱在用东谈主单元一方。
该案中公司并未举证评释张某存在违抗竞业收尾义务的行径，故其条目张某支付竞业收尾爽约金，返还竞业收尾赔偿金的诉讼请求，无事实与法律依据，不予复旧。判决作出后，两边均未上诉，该案判决当今已收效。
【法官释法】
“讲明义务”系用东谈主单元与职业者就其辞职后竞业收尾的实行情况商定的、职业者积极动作的义务。而竞业收尾义务则系萎靡义务、不动作义务。讲明义务亦属于两边竞业收尾实行历程中产生的为杀青主合同义务产生的附随义务，不宜因职业者未实行讲明的附随义务就认定其违抗竞业收尾的主合同义务。竞业收尾轨制的正当合理适用取决于用东谈主单元与职业者职权的均衡保障，因此要选藏防护竞业收尾的曩昔浪掷及附加收尾行径。
用东谈主单元和职业者均应顺从诚信原则，按照竞业公约商定实行两边义务，以营造细腻的东谈主才流动氛围、步调有序的竞争筹划，变成共赢处所。
通信员 梁诗晨
文/北京后生报记者 戴幼卿
剪辑/王朝国产 探花
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